Ведущий специалист (по оборудованию КИП и А, АСУТП) отдела по обеспечению надежности управления

• Проведение анализов коренных причин (RCA-анализ) отказов, участие в расследовании отказов оборудования, предпосылок к инцидентам, разработка корректирующих мероприятий, связанных с отказом оборудования КИПиА, АСУТП
• Поиск, анализ и внедрение лучших практик по повышению надёжности оборудования КИПиА, АСУТП
• Подготовка, ведение и актуализация каталогов оборудования КИПиА, АСУТП; нормативно-справочной информации, единых классификаторов и справочников; обработка запросов пользователей на редактирование/ дополнение справочных данных, справочников отказов в 1С:ТОиР. Поддержка качества работы пользователей
• Выбор / актуализация стратегий обслуживания оборудования КИПиА, АСУТП на основе RCM-анализа, направленного на достижение приемлемого показателя надежности работы путем снижения частоты функциональных отказов оборудования, а также тяжести последствий отказов

Высшее образование (бакалавриат/ специалитет/магистратура):

• для бакалавриата :«Информационные системы и технологии», или «Автоматизация технологических процессов и производств», или «Информатика и вычислительная техника»;
• для специалитета/магистратуры: «Информатика и вычислительная», или «Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения», или «Автоматизация технологических процессов и производств».
• Опыт или стаж работы по функциональному направлению: для бакалавриата – не менее 5 лет; для специалитета/магистратуры – не менее 3 лет.
• Опыт и стаж работы на предыдущей должности: для бакалавриата – в должности по уровню не ниже специалиста 1 категории – не менее 1 года, или в должности по уровню не ниже специалиста 2 категории – не менее 3 лет, или в должности по уровню не ниже специалиста без категории – не менее 5 лет; для специалитета/магистратуры – в должности по уровню не ниже специалиста 1 категории – не менее 1 года, или в должности по уровню не ниже специалиста 2 категории – не менее 2 лет, или в должности по уровню не ниже специалиста без категории – не менее 3 лет.
• Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению – без предъявления требования

• работа в крупной и стабильной Компании;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;

• оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС;

• участие в программе корпоративной накопительной пенсии;

• внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков;

• развитая корпоративная культура.

• характер трудового договора - основной

• график работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (7.45-17.00, обеденный перерыв 12.00-13.15).