Ведущий менеджер по персоналу

1. Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов;

2. Ведение документации по учету и движению персонала. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, ЛА, инструкциями и приказами руководителя учреждения;

3. Обеспечение составления и предоставления надлежащим образом установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами (СФР, ЦЗН, Госстатистика и по запросам различных органов и учреждений);

4. Предоставление аналитических материалов руководству учреждения по кадровым вопросам;

5. Подготовка документов на награждение сотрудников;

6. Ведение воинского учета

• Высшее образование
• опыт работы в кадровой службе от 3 лет

• Полный рабочий день, 5/2